Change Management

 

Wenn es besser werden soll, muss sich im Unternehmen etwas ändern. Diese Erkenntnis ist ein wichtiger Schritt. Aber was, wie und warum muss etwas verändert werden?

 

Haben Sie im Unternehmen bereits eine konkrete Veränderung geplant oder einen Reparaturbedarf festgestellt, begleite ich Sie bei der strukturierten Ausarbeitung und Umsetzung – egal ob Strategieentwicklung, Unternehmensgründung, Nachfolgeplanung, Sanierungsberatung oder Personalentwicklung.

 

Haben Sie lediglich die Vermutung, dass nicht mehr alles so läuft wie bisher oder die Erkenntnis, dass es nicht so gut weitergehen wird wie bisher, dann analysieren wir gemeinsam die aktuelle Situation Ihres Unternehmens. Organisationsaufstellungen eigenen sich z.B. zur firmeninternen Entscheidungsfindung, zum Sichtbarmachen der verborgenen Firmenstruktur, zum Erkennen von vorhandenem Veränderungspotenzial und zum Aufzeigen von Dynamiken in der Firma. Daraus entwickeln wir gemeinsam einen Plan und entsprechende Maßnahmen.

 

So profitieren Sie:

  • Umfassende Analyse der Organisation und ihres Umfeldes
  • Analyse von Strukturen und Prozessen in der Unternehmung, z.B. der Umgang mit Kunden, Mitarbeitern sowie mit Geld und Finanzen
  • Unterstützung bei anstehenden Entscheidungen
  • Erkennen und Erarbeitung von Veränderungspotential
  • Strukturierte und individuelle Begleitung durch den gesamten Change-Prozess
  • Planung und Umsetzung mithilfe anerkannter Methoden
  • Nachhaltige Veränderungen in der Unternehmung durch Förderung der Eigenreflexion und Stärkung der Handlungsfähigkeit der Firmenmitglieder

 

Vereinbaren Sie einen Termin: 07223 / 890 79 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!