Team | Projekt

 

Im Team kann realisiert werden, was für jedes einzelne Teammitglied allein nicht realisierbar gewesen wäre. Entscheidend ist hierfür das Zusammenspiel ergänzender Fähigkeiten aller Teammitglieder. Gute Teams gelten als besonders leistungs- und zielorientiert, wodurch sie komplexe Probleme bewältigen.

 

Voraussetzung für hervorragende Teamleistungen ist einerseits die Nutzung der unterschiedlichen Ressourcen und Potenziale der Teammitglieder. Andererseits bedarf es eines Fundaments aus gefestigten Beziehungen und Strukturen. Ziele, Spielregeln, Aufgaben und Rollen müssen geklärt werden. Es braucht ein Gefühl der Zugehörigkeit, des Vertrauens und der Offenheit.

 

Teamcoaching unterstützt Sie und Ihr Team bei der Auseinandersetzung mit diesen Themen, bei der Entwicklung spezifischer Teams sowie bei der Bewältigung eingefahrener Konflikte im Team. Das Coaching bringt frische Motivation, mehr Zusammenhalt und neue Kommunikationsformen in das Team. Sie erhalten erhöhte Produktivität, Effektivität und Arbeitszufriedenheit sowie eine bessere Kooperation innerhalb der Gruppe.

 

So profitieren Sie:

  • Bedarfsanalyse: Was braucht Ihr Team? Ist Teamarbeit die richtige Arbeitsform für die jeweilige Aufgabe?
  • Entwicklung eines spezifischen Teams, z.B. Projektteam
  • Begleitung der Teamentwicklung
  • Werkzeuge für die Führung des Teams
  • Unterstützung des Team-/Projektleiters (Führungscoaching)
  • Bewältigung von Konflikten in Teams
  • Aktive Wahrnehmung und Gestaltung der sozialen Prozesse
  • Rollen im Team erleben und reflektieren
  • Erhöhte Effektivität, Arbeitszufriedenheit und Kooperation in der Gruppe
  • Transparenz und Akzeptanz in Entscheidungs- oder Veränderungsprozessen, wie z.B. bei Umstrukturierungen

Vereinbaren Sie einen Termin: 07223 / 890 79 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!